都市快报

作者：记者 林建安

12年前，丁香园的创始人李天天来到杭州，跟政府部门打过交道后，就再也不想走了。

瑞士小伙Lucas在杭创办的Nihao App，致力于为在中国居住和旅行的外国人提供更便捷的生活服务，来杭州11年，他直言“已经离不开杭州”。

这些新杭州人对杭州的依恋，来自于这座城市的独特魅力。

杭州已经连续八年入选“外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”，2017年，杭州的人才净流入率、海外人才净流入率，均居中国城市首位。

市委组织部副部长陈键说：“人才净流入率这个数据的样板，主要来自于职场数据，这在一定程度上也说明，杭州的人才引进，体现了就业创业的导向。”

一个人选择到一个城市发展，有方方面面的原因。杭州靠什么招引和留住人才？陈键挑了两个原因，跟大家讲了讲：一个是“发展”，一个是“服务”。

人才来到一个城市，主要目标还是想发展的。

杭州就有非常好的适合人才发展的环境，譬如，有浙大等国内很优秀的大学，还有正在全力推进的西湖大学和一批与科研院所合作的科教平台。另外，这里有世界级的大企业和发达的民营经济……

而要留住这些人才，还要有贴心的服务。

“最多跑一次”的改革，让许多在杭州创业的人才省了不少事。此外，杭州也有非常好的社会服务，据了解，在这座城市，每天都有8.9场和人才有关的创业活动在举行，而且这个数字，还在以12%的速度增长。

当然了，杭州还很宜居，这里有很深厚的人文底蕴和很好的自然环境。

在上个月刚刚结束的2050世界青年大会上，阿里巴巴集团首席技术官王坚打了这么一个比方——“创新，就像养孩子”。在陈键看来，“杭州就是一个非常适合养孩子的地方。”

而说到“养孩子”，杭州向来有和企业一起成长的情怀。

昨天下午，中国（杭州）独角兽企业园落户未来科技城，一个差不多和18个足球场一样大的“独角兽”成长乐园，将在这里建成。

目前，大搜车等4家独角兽企业已签约入驻独角兽企业园，上海爱乐奇、亿欧、金华几何科技等7家准独角兽企业和2家独角兽专项基金企业，也签约入驻独角兽孵化园。

同时，余杭也发布了“独角兽十条”，要在2020年底，培育10家以上独角兽企业。园区里的独角兽们，将能享受到最高5000平方米的房租补助，最高1亿元的研发补助等。

创业路上，杭州的土壤已经肥沃，未来，这里将跑出更多的“独角兽”。

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