明星分析医生收入教师医生收入比公务员高为
发布时间：2024年12月20日 点击：[3]人次
碧翰烽/文
根据国家统计局2022年数据显示，城镇非私营单位就业人员平均工资106837元，其中教育120422元，卫生和社会工作135222元，公共管理、社会保障和社会组织117440元。
截至2022年，全国专任教师总数已达1844.4万人。近十年来，我国专任教师总数从2012年的1462.9万人增至2022年的1844.4万人，增幅达26%。
为了确保教师工资待遇，特别是义务教育教师工资列为政府必保支出，确保义务教育教师待遇保障长效机制和工资收入随当地公务员待遇调整的联动机制落到实处，落实义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员政策。
2022年末全国执业医师和执业助理医师为440万人。随着前段医疗反腐的热点，社会也开始关注医生的薪酬状况。
2023年5-6月，“医学界”医米调研发布《2023年中国医院人力资源现状调研报告》，通过在线调研31个省（直辖市、自治区）2941名医生的真实收入，进一步了解当前医生的薪酬状况。研究数据显示：占比一半的医生出现了总收入（包括临床和非临床）的下降。
应该说，教师、医生、公务员都是人们争相挤入的体制内职位，其相对稳定性、预期性、福利性和社会地位，的确具有一定的优势，看看每年考公、考教师的队伍规模，以及学医的人数，就可想而知。
关于哭穷的问题。
首先，哭的是更“期望”。没有谁会满足自己的财富，谁不想钱赚得更多一些、收入更高一些？只是在心态上、理念上有着不一样，有的生财有道，有的贪婪无度。人们对美好生活的向往，当然不能只是满足于温饱状态，合理合法地追求高收入应是给予鼓励的。
知足者常乐，不知足者也常乐。就看你从什么角度来看问题。
其次，哭的是更“公平”。人们不再只关注自己的那份工资，而要在比较之后是不是有公平感？贫富差距是当今社会的突出问题，影响着社会稳定和谐。各个地区、各个行业、各个阶层、各个领域之间的收入差距依然不小。
仅就医生收入本身来看，差距较大。根据有关数据显示，39%的医务人员月收入在3000~5000元之间，26.80%的医务人员月收入在2000~3000元之间，19%的医务人员月收入在5000~8000元之间，10.80%的医务人员月收入＜2000元，3.50%的医务人员月收入在8000~10000元，而月收入10000元以上的医务人员仅占1%。
再拿教师来看，城乡教师的差距，明星学校与普通学校的差距，也往往令人难以心平气和。
包括过去有的地方教师集体讨薪，也不是自己的工资被拖欠，而是公务员发放了绩效奖金，教师也应该要发，并且要保持同等的标准。
而且，从医生来看，还认为他们的付出与收入不成正比，无论是学习培训的时间与精力，还是工作时间的强度与艰苦，都是不少行业难以比拟的。
相比较而言，教师的假期要稍好一些，医生的工作时间和假期是完全另一套体系，只能按照轮班的方式进行，因为病人是24小时都存在的。
当然，公务员体系当中，也有一部分人是如此，包括学习、强度与时间等。
最后，哭的是更“阳光”。还有一个问题，就是黑色、灰色收入的空间问题。医疗、教育、公务员等领域，都会存在权力滋生的贪腐收入，这里面涉及到制度、法治的严密性、规范性，如何最大限度堵住黑色、灰色收入，真正让阳光收入扬眉吐气，是不少人所期待的。
教育系统的双减，医疗领域的反腐，公务员的八项规定、从严治党，以及各种专项治理行动，等等，都在一步步遏制黑色、灰色收入的空间，有的人觉得利益受到损害，有的人希望多开正门，总之，都是希望日子越过越好。