领导新房装修如何帮忙打扫给领导打扫办公室
发布时间：2025年10月24日 点击：[1]人次
接到网友私信说，自己是刚刚进入职场的小白，被安排在办公室工作，其中一项职责是负责给领导打扫办公室，结果第一次就被骂了，网友也是相当郁闷。
小编了解了一下具体情况，网友就是简单给领导擦了擦桌子、扫了扫地，说实话挨骂真的不冤！
给领导打扫办公室真的就是拖拖地、擦擦桌子么？如果这么想，头脑未免太简单了些。
我曾经干过办公室，也伺候过领导，给领导打扫卫生看似简单，实则学问深着呢！
首先，打扫的时间。肯定会有人说，早晨早到一会，十分钟就完活了，那估计也得挨骂。
我一般选择晚上打扫，不至于慌慌张张，并且可以更加细致。
如果领导有事需要加班，我也会一直等到领导下班后再打扫，牢记今天再晚也是早，明天再早也是晚。
其次，职责的定位。我一般会在接手这项工作的同时到领导屋里提前演练，并且清单化管理，明确哪些需要打扫、哪些需要收拾、哪些需要保持不动，横向到边、纵向到底，不留死角。
同时，也可以通过直面观察或者向旁人打听，深入了解领导的喜好，例如抽不抽烟、喝茶水还是白水等等，只有这样才能做到精准化服务。
再次，细节的把控。办公室工作，尤其是给领导服务，可以说没有最细，只有更细。
比如擦桌子吧，一般我会擦两遍，第一遍用湿毛巾，从一边擦向另一边，然后把毛巾再拿回到初始边，循环操作。然后再用干毛巾按照同样方法再擦一遍，保证擦过得桌子没有一点痕迹。
再比如，经过前期的了解掌握，领导一般几点到单位，我会提前15分钟给领导沏上水，保证领导到达办公室后，水的温度正好适合喝，等等。
最后，规则的遵守。给领导搞服务，一定要有规则意识，不该听的不听，不该看的不看，不该说的不说。
比如，自己给领导收拾办公室，领导办公桌上的文件资料一定不要随意翻看，那不是我们的服务范围，而是我们必须遵守的规则。
再比如，在给领导搞好服务的同时，假如无意听到领导正在谈论工作，应当快速回避，并且把听到的内容自动遗忘。
当然，这只是给领导搞好服务的冰山一角，要做的事情还有很多很多。
有人可能会说，这不就是拍马屁么？其实不然，对我们而言，尤其是刚刚进入职场的小白，都是一个学习悟道、磨练心性的好机会。
正如《细节决定成败》这本书里讲的一样：中国绝不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；中国人不缺少勤劳不缺少智慧，我们最缺的是做细节的精神。