【共享装修】

1、轻资产，零成本，零风险运营

2、解决招人难，留人难的问题，吸引当地更多有资源的人加入

3、提高签单率，以前签单率可能就20%，学完共享装修模式，通过调整产品报价体系，签单率可以提升至50%以上

4、共享模式可发展多渠道合伙人，拓宽引流渠道，解决邀约客户量的问题

5、从传统单一赚产品差价的盈利模式，转变为共享装修10大盈利模式，赚别人看不见的钱，业主装修省钱，员工收入翻10倍，老板收入翻5倍以上！实现全员共赢！

6、共享装修模式可成为公司的核心竞争力，成为占领市场份额的制胜法宝

7、共享装修模式为员工提供了丰厚的回报和晋升空间！员工更有动力一起把公司做大做强

8、人人都是老板，做事更加积极主动，员工有主人翁意识

9、业主装修更有保障，员工会更加认真负责，售后也会做的更完善

【传统装修】

1、公司运营成本居高不下，高成本意味着高风险，无人为老板分担，老板当的身心疲惫

2、采取传统底薪加3-5个点的提成方式，员工赚不到钱，缺乏积极性，离职率与日俱增！

3、依旧是靠单一赚产品差价的盈利模式运营，在价格战的坑里越陷越深！

4、之所以签单率低，是因为传统的报价方式存在着很大的问题，公司利润得不到控制，业主装修满意度低，导致回单率低

5、员工在公司赚不到钱，只能做私单 ,真正做业务的只有老板一个人，赚点钱还要养活公司

6、留不住人！恶性循环，公司做不大！老板天天做着员工的事，没时间考虑公司的发展，到了年底连工资都发不起！

7、没有多渠道合伙人带单，客源成为最大的问题，身边资源浪费

8、你不学，你的竞争对手学，你的员工不再是你的！拿着你的底薪，做着别人公司的合伙人，你却还蒙在鼓里。浑然不知！慢性死亡！

共享装修模式是趋势，也是终极模式，你还在做传统装修吗？

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